г. Пермь, Литейный проспект, 57

+7(342)  212-80

УСЛУГИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ 

Трудовые отношения — отношения складывающиеся между работником и работодателем, и чаще происходят конфликты по невыплате заработной платы или же споры об увольнении. Услуга » Трудовой адвокат «от нашей компании — предоставление необходимой помощи в любом трудовом споре. Наши юристы по трудовым спорам успешно представляют интересы, как работников так и работодателей.

Услуги по трудовым спорам для работников:

Услуги для работодателей

УСЛУГИ ПО ВОЕННОМУ ПРАВУ 

Военное право, не смотря на то, что регулирует трудовые отношения, значительно отличается от трудового права, поскольку отношения военнослужащих регулируются помимо военным законодательством, со многими исключениями.

Военнослужащие, нередко сталкиваются со злоупотреблениями военначальников, и вынуждены обращаться к услуге «Военный адвокат«.

Виды помощи военнослужащим: 

Записаться на консультацию специалиста

или же получить  консультацию по телефону можно

по телефону ( 812 ) 212-80 

На главную страницу

назад в каталог услуг

Трудовые споры

Трудовые споры давно стали частью повседневной жизни: экономическая ситуация в стране ухудшается, на пороге очередной кризис, работодатели стараются выжать из своих работников максимум, заплатив, соответственно, минимум.

Трудовые споры называются так, потому что в большинстве случаев они решаются в процессе переговоров. Обычно предметом трудовых споров становится выплата (или невыплата) заработной платы, отпускных, организация рабочего процесса, порядок переработки и тому подобное.

Трудовые споры можно разделить на индивидуальные – когда против руководства борется один работник, и коллективные – «бунтует» целый рабочий коллектив.

Рассмотрением трудовых споров занимаются государственные органы: комиссия по трудовым спорам (КТС), трудовая инспекция и, в крайнем случае, суд. По идее, перед тем, как пойти в суд, гражданин должен сначала обратиться в КТС или инспекцию, но закон это строго не регламентирует – можно сразу начать с суда.

Почему суд должен остаться на крайний случай? На то есть три причины.

  1. Судьи всегда перегружены, и судебное разбирательство может затянуться на месяцы, иногда и на годы.
  2. На суд нужны деньги: госпошлины, найм адвоката, да и поездить придется немало.
  3. Грамотно составить иск и собрать документальную базу, которая удовлетворит суд, может только адвокат, человеку без юридической подготовки это не под силу.

Юридическая компания «Судебникъ» предлагает населению Пермь и Ленинградской области услуги квалифицированных адвокатов по трудовым спорам.

Определиться с необходимым набором услуг можно в ходе бесплатной консультации по телефону +7 (342) 212-80. Звоните, и мы поможем Вам!

Государственная инспекция труда

Если Вы решили не спешить с судом в случае возникшего трудового спора и лелеете мысль договориться с начальством (скажем, Вам дорого то рабочее место, что Вы занимаете), то стоит обратиться в государственный надзорный орган – инспекцию.

В случае признания Вашей правоты, работодатель будет наказан, а Ваши права восстановлены.

Слабой стороной такого шага является отсутствие личного интереса работника – никакой выгоды в результате выигрыша в трудовом споре Вы не получите, кроме, разве что, морального удовлетворения. «Накажут» нелюбимое Вами начальство на 150-200 тысяч рублей, но деньги уйдут государству, вы же останетесь работать с очень злым начальником, а достать подчиненного, как по закону, так и без него способов множество.

В конечном итоге Вы все равно прибегнете к помощи трудового адвоката, но нервов к тому времени попортите очень много.

Судебное разбирательство

Несмотря на затянутость во времени и расходы, судебное разбирательство может Вам все же понадобиться, если не стать единственным вариантом решения трудового спора. Его безусловный плюс в том, что вынесенное судом решение надежно — за неисполнение решения суда, вступившего в законную силу, ответчику грозит серьезная ответственность, вплоть до уголовной.

Кроме того, на суде в случае успеха в решении трудового спора можно неплохо заработать: помимо того, что Вам непосредственно должны, можно требовать различные компенсации — пени, ущерб здоровью, моральный вред, возмещение расходов на адвоката и другое. Правда, без помощи адвоката получить требуемое почти нереально.

К примеру, Вы решили оценить свой вред здоровью — это нужно подтвердить справкой от врача с его личной печатью и чеками из аптеки. Однако, если вы решили оценить моральный ущерб, здесь все сложнее — Вы считаете, что пострадали на миллион, а суд может присудить тысячу рублей. Обосновать Ваши требования по трудовому спору и донести их до суда со ссылкой на нормативно-правовые акты – не последняя задача трудового адвоката.

Важно! Если Вы решили прибегнуть к услугам адвоката в случае трудового спора, то Вы избавляете себя от потери времени – Ваше присутствие в суде необязательно, адвокат сам представит Ваши интересы и сделает это в высшей степени достойно.

Связаться с юристом по трудовым спорам в Перми можно по телефону +7 (342) 212-80.

Решать предстоит Вам, главное, что нужно для успешного решения трудового спора – уверенность в своей правоте, намерение стоять «до победного» и квалифицированное юридическое сопровождение адвоката по трудовым спорам.